Ваши главные советы для начала новой работы

Ваши главные советы для начала новой работы

Вы читаете письмо с предложением в 25-й раз. Затем вы проверяете календарь. Да, это действительно происходит. Вы начинаете свою новую работу сегодня. СЕГОДНЯ!



Начало работы может быть нервным, независимо от того, находитесь ли вы в середине карьеры, делаете ли вы первый шаг по карьерной лестнице после окончания учебы или старый человек пробует что-то новое.

диаграмма индекса массы тела для возраста женщин

Понравится ли мне роль? Мне нравятся люди? Что, если я им не нравлюсь? Смогу ли я выполнить работу? Эти и многие другие вопросы, вероятно, будут возникать у вас в голове. И это еще до того, как вы спросите: 'Что мне надеть?' или «Как мне пройти через службу безопасности?»



Переход к новой роли

Однако трансформация не должна быть слишком напряженной. У Mind Tools есть отличный ресурс, который поможет вам легко войти в новая роль с уверенностью. Мы также спросили наших последователей и команду Mind Tools, что они думают о «начале новой работы или вашей первой работе», и поделиться своим опытом. Вот некоторые из их главных советов:



Наш друг на Facebook Маурисио Маркес почти охватывает все основы в своем совете по началу новой работы. «Улыбайтесь, слушайте и смотрите спокойно », - говорит он. «Понять, как там все работает. Не показывайся и не пытайся сделать все по-своему.

«Устанавливайте хорошие отношения с людьми, которые могут вам помочь, и цените это. Не бойтесь ничего спрашивать. Начало работы - это скорее социально-эмоциональные навыки, чем профессиональные навыки. Учись, никогда не переставай учиться ».

Хорошие вещи от Маурисио.



Менеджер по работе с клиентами MT Сэм Парсонс У него есть мудрые слова, которые выходят далеко за рамки его лет: «Если вы нервничаете, помните, что буквально все в здании раньше были в таком же положении!» Я не могу с этим согласиться, и я говорю как человек, который имел по крайней мере 12 ролей в трудовой жизни за 30 с лишним лет!

Гез Пейдж из команды разработчиков MT уверенно вступает в философскую сферу со словами: «Самые прочные рабочие отношения выстраиваются со временем, поэтому не волнуйтесь, если вы сразу не наладите дружеские отношения».

Профессиональный подход

Еще один из наших подписчиков в Facebook, Кэти Шипка , использует прямой профессиональный подход. «Всегда помните, что это рабочее место, а не социальный клуб. Всегда будьте дружелюбны и делайте свою работу! » она сказала.



Но, несомненно, один из самых сложных аспектов того, чтобы быть новичком, - это найти это «дружелюбное лицо». Мой коллега Джей О'Фаррелл-Стивенс дает несколько советов по качеству в этой области. «Лучше представиться, а не ждать, пока ваши новые коллеги сделают первый шаг. Это поможет вам выглядеть уверенно и доступно », - говорит он.

Кейт Джексон , старший член редакционной группы Mind Tools, также подчеркивает важность напористости. «Будьте готовы спросить, - говорит он. «Это ваш первый день, никто не ожидает, что вы все запомните или сразу поймете все процессы. Это правда, что, какими бы банальными или банальными они ни были, глупых вопросов не бывает '.

Понять динамику новой работы

Помощник по цифровому маркетингу Ник Адамс верит в возможность разворачиваться. И он прав, потому что прыгать и пытаться изменить мир в первый же день - плохая идея! «Найдите время, чтобы послушать и понаблюдать, чтобы понять динамику офиса, поскольку каждое место имеет свою индивидуальность. И важно понять это, прежде чем нырять », - говорит он.

Наш постоянный эксперт по данным Питер Лонгтон говорит кратко и мило: «Мой главный совет - быстро найти точки соприкосновения и найти друзей».

Лоран Дуглас из отдела кадров Mind Tools дает самый короткий совет. Но я не могу избавиться от мысли, что это может быть один из самых важных советов для любого новичка. «Не опаздывай. Лучше рано! »

У меня никогда не было проблем с ранним возрастом. А вот голодать тоже есть. И это подводит меня к совету по началу новой работы. Хорошего завтрака!

как вычислить разницу в процентах

Если вы хотите добавить свои советы к приведенным выше, напишите их в разделе комментариев ниже.