Как моя удивительная глупость превратила удовольствие в плохое поведение на работе

Когда я был стажером в газете маленького городка, я нашел идеальный рецепт катастрофы ... или, по крайней мере, очень плохое поведение на рабочем месте.

Я не изменял процентную ставку по однодневной ссуде, чтобы заработать миллиарды долларов, и не грабил пенсии моих коллег, чтобы купить супер-яхту. Нет, ингредиентами для этого безумия были теннисная ракетка, пушистая игрушечная мышка и флакон с корректирующей жидкостью.

Но сначала немного предыстории: около 10 из нас работали в захламленном офисе; мы все были довольно молоды; и у всех нас была довольно короткая продолжительность концентрации внимания. Для младших читателей корректирующая жидкость - это белая жидкость, похожая на краску, которая используется для маскировки ошибок на бумаге. Он продается в небольших пластиковых бутылках и по сей день. Но я не могу представить, чтобы многие люди его использовали.



как проработать площадь прямоугольника

Обычное плохое поведение

Это было в те дни, когда еще не было Интернета, когда газетные репортеры использовали пишущие машинки для написания статей на маленьких листочках бумаги, которые затем отправлялись в трудное путешествие через печатные станки к читателю.

Мы все много работали и были амбициозны, но нам также нравилось немного повеселиться. Игра, в которую мы любили играть в отсутствие главного репортера, была разновидностью бейсбола, но без баз и мяча. Вместо этого кто-нибудь бросит пушистую мышку; кто-то другой ударил бы его теннисной ракеткой; а другой пытался поймать его.

Это был довольно безобидный, хотя и по-детски способ провести немного свободного времени. Проблема, а точнее моя проблема, возникла, когда я «отбивал» и решил, что было бы неплохо заменить мышь бутылкой с корректирующей жидкостью.

как я могу составить предложение на английском

Мой «сообщник» подлил жидкость. Я ударил его. Но полевой игрок промахнулся, и бутылка ударилась о стену, раскололась, и белая жидкость разлилась по всему офису. Весть о моем преступлении дошла до редактора, и он вызвал меня в свой кабинет. Он справедливо был недоволен и подробно объяснил причину.

Время подумать

Он указал, что мой поступок был не только глупым, но и мог стоить очень дорого. По его словам, компания собиралась заменить свои пишущие машинки компьютерами. И если бы я тогда так поступил, кто знает, какой бы ущерб был? Он добавил, что был на грани увольнения меня, но вместо этого решил отправить меня в еще меньший районный офис. Я проработал там в одиночной камере несколько месяцев, и у меня было достаточно времени, чтобы поразмыслить над своим плохим поведением.

Я решил, что настоящая проблема заключается в том, как мои действия повлияли на моих коллег и поставили под угрозу сплоченность небольшой команды. Например, человек, которого я уговорил «кинуть мышь», вполне мог почувствовать угрозу из-за моего поведения и, вероятно, вообще не хотел присоединяться к нему. Кроме того, если бы представитель общественности посетил офис и стал свидетелем этой сцены, это было бы далеко не идеально.

Что считается плохим поведением?

Но иногда бывает трудно решить, что является недопустимым поведением на работе, и Инструменты разума может помочь по этому поводу. В этом случае, однако, я почти не сомневаюсь, что то, что я сделал, попало в категорию «плохих».

как вы будете применять полученные знания в будущем

Этот инцидент, очевидно, является очень наглядным примером. Но неприемлемое поведение может проявляться во многих формах, которые, скорее всего, будут гораздо более изощренными. Издевательства тот, который приходит на ум. Другой - манипулятивное или пассивно-агрессивное поведение. Коллеги, которые постоянно опаздывают или постоянно не соблюдают общепринятые правила, также являются источником проблем. И часто бывает сложно справиться с проблемой.

Важно не допустить, чтобы плохое поведение оставалось незамеченным как для команды, так и для вовлеченного лица. Менеджеру необходимо предпринять соответствующие действия и убедиться, что они их предпринимают. Даже только над пушистой мышкой.

Вы были свидетелями плохого поведения на рабочем месте? Что вы делали и что вы при этом чувствовали?