От циркового артиста до специалиста по персоналу!

Цирк в HR-карьеру

Вот любопытное наблюдение: как и многие специалисты по персоналу, которых я встречаю по работе, я средний ребенок. В навыках миротворчества, компромисса и ведения переговоров, которые должны усвоить средние дети, должно быть что-то, что готовит нас к карьере в HR! Но раньше я выступал на совсем другой арене - в цирке!



Я вырос недалеко от Лондона, и моя семья была немного нетрадиционной в том смысле, что отец был домоседом. Он был директором школы, но решил сократить свои часы и присматривать за моими братьями и сестрами и мной, в то время как мама работала полный рабочий день.

Она была очень успешным менеджером проектов в многонациональном инвестиционном банке и была для меня огромным источником вдохновения.



У нее была степень в области компьютерных наук, а у отца - инженерное дело и естественные науки. Но в семье есть и творческая жилка. Моя сестра - художник, а мой брат - пекарь, который испек много прекрасных свадебных тортов!

Ловля циркового жука!



В настоящее время я разделяю любовь мамы к бизнесу и электронным таблицам, и я лучше всего чувствую себя, когда работаю с техническими типами. Но, будучи подростком, я выбрал степень по английскому языку и планировал стать учителем английского языка.

Во время учебы я провела летнее обучение в приюте в Индии и увидела страсть этих детей к учебе. Внезапно я почувствовал, что не могу преподавать в Великобритании. Мне казалось, что многие люди в высших учебных заведениях не очень ценили то, что у них было.

Это было случайное открытие дома, которое поставило меня на путь совершенно другой карьеры.

четыре категории общения включают в себя все следующее, кроме



В детстве мне нравилась гимнастика, поэтому, когда я узнал, что в моем районе есть переоборудованная церковь, предлагающая уроки цирка, я записался и быстро «поймал ошибку».

Доверие и летающая трапеция

Я начал с изучения хула-хупа, который стал моим наземным исполнением. Затем я перешел в воздушное искусство, когда поехал в Нью-Йорк преподавать цирк в летнем лагере.

Многие из команды приехали из Новой Зеландии, и, когда закончился наш контракт в США, они спросили, не хочу ли я поехать с ними на какое-то время. Я четыре месяца не учился в университете, без обязательств и без работы - это была слишком большая возможность, чтобы упускать ее.

Цирк в HR-карьеру
Лаура на воздушном обруче!



Я выучил воздушный обруч, шелк и, через некоторое время, кордиссе - единственную веревку, по которой ты поднимаешься, привязываешься и снова скатываешься вниз. Во время выступления я обнаружил, что некоторые относительно простые трюки действительно нравятся публике, в то время как более технически сложные из них могут не вызывать отклика. Так что я бы отложил свои самые сложные уловки, чтобы они оценили их по достоинству. Подход, который я не стыжусь сказать, иногда использую и в офисе!

Я пробовал летать на трапеции несколько месяцев - достаточно долго, чтобы понять, что мне больше нравится доверять своей хватке, чем доверять кому-то другому, который поймает меня. Кто-то может сказать, что у меня тут проблемы с доверием, но я не думаю, что стандартные психологические оценки действительно пригодятся, когда вы находитесь на высоте 12 метров!

Цирковые навыки подняли мою самооценку

Когда кто-то спросил меня, что мне нравится в цирке, все, что я мог сказать, это то, что он сделал меня счастливее, чем когда-либо прежде. Оглядываясь назад, я вижу, что цирк помог мне избавиться от некоторых весьма разрушительных убеждений о моих способностях.

Раньше я страдал от низкая самооценка , несмотря на то, что всегда получаю хорошие оценки. Но в цирке я обнаружил, что у меня есть полная независимость в отношении того, над какими навыками я работаю. Я постоянно осваивал новые приемы или улучшал существующие. И моя цель была ясна - я создавал красивый спектакль, который демонстрировал мою силу и навыки и заставлял людей что-то чувствовать.

Цирк, конечно, доставил Модель мотивации 'Автономия, мастерство и цель' Pink для меня.

Вы не поверите, но я бы не считал себя таким уж авантюристом. Несмотря на острые ощущения от зарабатывания денег на работе, я всегда чувствовал тягу к постоянной работе, стабильному доходу и чему-то, что бросало мне вызов не только физически, но и умственно. Я получаю утешение от того, что могу думать по-своему, а в цирковой жизни нет особого смысла в этом.

Итак, когда я вернулся в Лондон, я переключился на работу с неполным рабочим днем ​​и работу в офисе с девяти до пяти в кадровой фирме.

Я заметил объявление о вакансии в малоизвестном бизнесе под названием Pact Coffee, в котором всего 14 сотрудников. Ему нужен был кто-то, чтобы разобраться с его внутренними документами, и этим кем-то оказался я. Оказалось, что возможность пробиться в хаосе цирка - неплохая подготовка к хаосу стартапа.

Увлекайтесь не только своей карьерой

Спустя годы генеральный директор и основатель Pact Стивен Рапопорт и я говорили о том, что делает Pact хорошим сотрудником. Одним из ключевых моментов, которые стали известны, были люди, у которых были увлечения помимо карьеры. Даже в те дни Стивен знал, насколько важен этот драйв - и он признался, что брал у меня интервью из-за моего циркового опыта, но он нанял меня из-за моей страсти к развитию людей.

Pact был очень крутой кривой обучения в мире финансов, а затем и в сфере управления персоналом. Благодаря его культуре стартапов в сфере высоких технологий мне была предоставлена ​​большая автономия, и, не имея большого опыта работы с другими специалистами по персоналу, я принял множество ранних решений, основываясь только на быстром исследовании и интуиции.

Pact быстро вырос до 80 сотрудников за три года, и моя роль пропорционально росла. Мне нравилось приглашать людей на рабочее место, которое заставляло их чувствовать себя мотивированными и полными энергии. Но нам нужно было многому научиться, в том числе соблюдению требований и важности обучения и поддержки менеджеров.

цирковая карьера HR
Лаура сменила хула-хуп на ноутбук!

Позже я перешел на свою нынешнюю должность старшего бизнес-партнера по персоналу в Arkk Solutions, SaaS-провайдере на финансовом рынке, предлагающем ряд инновационных технологий для улучшения отчетности финансовых команд во всем мире. В Arkk Solutions мы невероятно сосредоточены на личном развитии, и один из небольших способов, которыми мы стремимся к этому, - это дать каждому сотруднику 500 фунтов стерлингов в год для PD за пределами их работы. У нас есть люди, которые тратят их на уроки музыки и курсы дизайна, а я, конечно, использую их для занятий цирком.

Культура Arkk построена на ценностях «Победа вместе», «Аутентичность», «Отзывчивость», «Позитивность» и «Осознание», и это место, где я чувствую себя очень уверенно, не только будучи самим собой, но и использую все, чему я научился, во всех сферах своей жизни, и использую это в своих целях. помочь сделать жизнь людей намного более приятной.

Какие из следующих коммуникационных барьеров очень сложно преодолеть?

Хотя каждая из этих ролей была сложной, и я работал с некоторыми невероятными людьми, я должен сказать, что человеком, оказавшим наибольшее влияние на мою карьеру после цирка, была моя мама.

Я не осознавал, пока не начал работать в отделе кадров, какое большое значение имело для меня взросление с очень сильной, умной и амбициозной женщиной в доме. Я по сей день часто обсуждаю с ней вопросы.

Я считаю, что уверенность, которую я приобрел в цирке, в сочетании с ее влиянием - вот почему я так успешен в своей кадровой карьере. Я могу внести в повестку дня HR-повестку всякий раз, когда это необходимо, я не уклоняюсь от сложных разговоров и мне нравится бросать вызов себе и другим, чтобы быть самой лучшей версией самих себя, каким бы трудным ни был путь.

Вы можете узнать, чему именно Лаура научилась в Пакте, и как она использует инструменты разума, чтобы поддержать своих людей в Аркке, в своем Блог Emerald Works .